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人力政策

基于“幫助員工成功，成就企業(yè)發(fā)展”的理念，不斷提升員工崗位勝任力，促進(jìn)員工價(jià)值提升，達(dá)成企業(yè)有效發(fā)展。

隨著公司的發(fā)展，如何吸引和留住優(yōu)秀員工已經(jīng)成為公司人力資源管理所關(guān)注的焦點(diǎn)。要使企業(yè)的每一位員工保持對(duì)工作的興趣和動(dòng)力，使他們?nèi)吮M其才，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，幫他們制定令他們滿意并有針對(duì)性的員工發(fā)展計(jì)劃是至關(guān)重要的。將員工個(gè)人發(fā)展納入公司發(fā)展的軌道，讓員工在服務(wù)企業(yè)推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，通過參加相應(yīng)層次的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展，獲取個(gè)人成就。